(492) 第５期市民後見人養成研修における体験談

第５期市民後見人養成研修（神戸市社会福祉協議会）において、市民後見人としての体験談を話した。「わかりやすかった」と好評だった。     　口頭説明抜きでどこまで「わかりやすいか」は疑問だが、参考までにレジメを以下に示す。（個人が特定できないように、個人情報に配慮している）   ＝＝＝＝＝　レジメ　はじめ 第５期市民後見人養成研修　資料　2016/04/28 私の体験から　　　　　　　　　　第４期　藤波　進   １．受任に至るまで (1) 問題意識から受講に至るまで ①　もともと福祉の知識も、関心もなかった ②　介護保険制度を学んだ　→　後見人制度というものがあるらしい ③ 「高齢社会」は、他人事ではない。今よりもっとシビアになる ④　私自身、施設で手厚く面倒をみてもらえることは期待できそうにない ⑤　私自身、あるいは身近な人にとって大切なものを学べそう ⑥　現実に即していて、内容もしっかりして、しかも無料   (2) 受講から受任に至るまで（何故、降りなかったか） ①　意味づけ（人それぞれだが、 　　　私の場合：恩、体験の場、介護され上手） ②　不安を超えて　→　後述   (3) 手続き（打診・説明・被後見人面会・意思確認・調整会議…）   ２．被後見人の紹介等、受任しているケース内容について (1) 性別、年齢 (2) 住環境 (3) 家族親族関係 (4) 健康状態 (5) 経済状態 (6) 後見人を申請した経緯   ３．受任後の活動内容（受任～現在までの活動歴） (1) スケジュール (2) 最初に ①　引継ぎ ②　銀行の名義替えなど ③　被後見人と面会（受任前に会っている） (3) 就任時報告書の作成（審判確定日より概ね１ヶ月以内） ①　家庭裁判所へ（後見事務報告書・財産目録・収支目録/予定表…） ②　後見監督人へ（預り証・フェイスシート・収支明細表・活動記録…） (4) 県住から特養へ転居　…　特殊例 　①　入所手続き   　②　県営住宅   　③　住所変更届など (5)  通常業務 　①　身上監護　…　月に２回の訪問、関係者との連携、事務手続き 　②　財産管理　…　私は、月々でまとめている 　③　 定期的な報告　…　これは、まだ     ４．受講者の皆さんへのメッセージ (1) 福祉のお仕事は「人」・「人」・「人」 　　　…　ここが分かれ目 (2) 後見人になることを強制されることはありえない 　　（自らの意志が先行） (3) 後見人と後見監督人は、運命共同体である (4) 不安があるのは当然 　　　…（後見人に）不安がないと（後見監督人は）不安 (5) 飛び込まないと不安は解消しない 　　（自ら飛び込まないと先に進まない…(2)参照） (6)「ほうれんそう」（報告・連絡・相談） 　　　…　疑問・不安は、聞く → 事前に摘む (7) 資料の整理の仕方（ファイリング）に工夫を (8) 面倒だけれど、こまめに記録をとると楽になる (9) おいおい学んでいくとよいこと ①　傾聴 ②　認知症 ③　生活保護の仕組み、など   以上 ＝＝＝＝＝　レジメ　おわり