(1903) 理不尽な指導者とどう向き合えば(1)

 
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(K1044)　 子連れ出勤ＯＫの事業所　＜世代間交流＞
http://kagayakiken.blogspot.com/2020/03/k1044.html
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「私のどこが嫌いですか？　よければ教えていただけませんか？」と笑顔で尋ねるところから変化は始まった。その直後から大人げない自分の態度を客観視されたようで、態度が柔らかくなった。イライラをどう自覚するか
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＝＝＝＝＝　引用はじめ
　30年来、歯科衛生士をしている私の友人も、研修生の頃、指導者のパワーハラスメントで悩んだそうです。あるとき指導者に「私のどこが嫌いですか？　よければ教えていただけませんか？」と笑顔で尋ねたら、
＝＝＝＝＝　引用おわり
　これは、凄いです。私には、できそうにありません。先ず「私のどこが悪いですか？」なら聞けるが、「私のどこが嫌いですか？」は、相手が自分を嫌っていると決めつけています。そう思っていても、言葉にするのに躊躇してしまいます。次に、笑顔では尋ねられません。きっと、顔が引きつると思います。そもそも、私もその人を嫌っているに違いないからです。

　さて、どういう答えが返って来たか。


＝＝＝＝＝　引用はじめ
　指導者はしばらく沈黙の後、「何でもない。あなたを見るとイライラするだけなのよ」とおっしゃったそうです。その直後から大人げない自分の態度を客観視されたようで、態度が柔らかくなったとのことでした。
＝＝＝＝＝　引用おわり
　思ったことは、二つ。先ず、ありそうだということです。私は被害者になったことも、加害者になったことも、ありそうです。「相手はイライラしているのではないか」「私はイライラしているのではないか」という仮定をおいて起こっていることを眺め直すと、あてはまることがありそうです。何故か説明できないがイライラしてしまう、ことはあります。自分の態度を客観視できると、変われるのですね。次に、この指導者は悪い人ではない、ちゃんとした良いお付き合いもできるかもしれない、と思いました。


＜出典＞


川村妙慶、理不尽な指導者とどう向き合えば
【人生相談　あすへのヒント】　産経新聞(2020/03/09)
 
添付図は、https://style.nikkei.com/article/DGXMZO25607120S8A110C1000000/　から借用